Пенсионные программы

Компания считает важным обеспечить достойный уровень жизни своих сотрудников после выхода на пенсию. В этом нам помогает Программа НПО, которая также выступает одним из факторов конкурентоспособности Компании на рынке труда для привлечения и мотивации персонала.

Программа НПО определяет порядок организации, размеры, источники финансирования НПО работников. Программа реализуется на базе АО «НПФ Открытие» по корпоративному и паритетному планам.

Показатель	2021		2022		2023
	Количество участников, человек	Объем пенсионного взноса, млн руб.	Количество участников, человек	Объем пенсионного взноса, млн руб.	Количество участников, человек	Объем пенсионного взноса, млн руб.
Корпоративный план	595	145	452	124,7	476	126,7
Паритетный план	3 977	20,5	3 628	19,1	3 316	18,5
Итого	4 572	165,5	4 080	143,8	3 792	145,2

Динамика численности участников корпоративного и паритетного планов ежегодно меняется в зависимости от следующих факторов:

• по корпоративному плану динамика зависит от количества работников, которые выйдут на пенсию, и суммы пенсий этих работников;
• паритетному плану – работники при выходе на пенсию расторгают паритетные договоры.

Показатель	2021	2022	2023		2024 (план)	Отклонение 2023/2022
			план	факт		Млн руб.	%
Расходы на НПО	165,5	143,8	145,2	145,2	156,6	1,4	1

Затраты на НПО в 2023 году полностью реализованы.